高新总公司召开“劳动纪律及工作作风整顿月”验收总结会

高新总公司召开“劳动纪律及工作作风整顿月”验收总结会

为期一个月的劳动纪律及工作作风整顿月活动已进入尾声，为全面掌握、深入了解各单位整顿月活动开展及整改落实情况，总结经验、汲取教训，进一步巩固整改成果，形成劳动纪律与作风建设长效机制，为今后工作创造纪律严明、风清气正的良好环境。高新总公司于2018年7月19日上午在总公司二楼会议室召开了“劳动纪律及工作作风整顿月”验收总结会。会议听取了各部门、各子公司有关“劳动纪律及工作作风整顿月”活动开展情况及下步工作打算。会议紧紧围绕“抓管理、带队伍、严纪律、正风气、促发展”这一主题，坚持“严”字当头、“改”字为本、“干”字为要、“实”字贯通，通过深入细致找问题、集中精力抓整改、立足长效机制，整顿活动取得了成效。一是思想观念明显转变，大局意识显著增强。通过开展纪律整顿活动，进一步强化了政治意识、大局意识和责任意识。二是工作作风明显转变，服务意识明显增强。通过作风纪律整顿，工作作风有了明显转变，办事效率进一步提高，改善了服务态度，提高了服务能力。三是各项制度逐步健全，纪律观念明显增强。各单位结合实际，进一步完善各项规章制度，建立长效机制。整体工作面貌大为改观，风清气正的良好局面正在逐步形成。总公司董事长指出：全体干部员工要以这次劳动纪律及工作作风整顿为契机，以今天验收总结会为新的起点，从自身做起，从现在做起，从小事做起，争做践行良好风气的表率。要努力做到“三个必须”。一是必须坚持学习，把提高干部队伍整体素质放在首位。不断建立和完善政治理论学习、业务培训等制度，推动干部员工学习和教育的经常化、制度化、规范化。二是必须建立健全管理机制，持之以恒地抓好内部管理。企业的每位员工的言行和作风不仅仅代表个人，也是代表着企业形象。应严格管理，明确岗位职责，强化责任考核，努力营造竞争有为、奋发向上的良好氛围，进一步激发员工的工作热情。领导干部要带头搞好自身作风建设，为干部员工树立榜样，全力做好本职工作，为企业健康发展做出应有的贡献。三是必须切实加强跟踪督查，不断巩固整顿活动成果。通过这次纪律作风整顿，虽然整体有所改观，但是，对此不能松懈，一些同志事业心、责任感不强，工作作风不扎实等问题依然存在。我们绝不可低估其消极影响和严重危害，一定要本着对企业、对自己负责的态度，坚持不懈地抓好纪律作风建设，尤其要充分运用这次整顿活动中探索出来的经验，建立健全督查机制，采取经常巡查、按时督办，不定时抽查相结合的办法，定期和不定期组织人员对各单位上下班情况、工作效率等进行明查暗访，以巩固作风纪律整顿活动所取得的成果。

高新总公司党支部书记、副总经理主持会议，高新总公司领导班子成员、各部门、各子公司负责人参加了会议。